Betriebliche Vorsorge: Ein Gewinn für Unternehmen und Mitarbeiter/innen!

Die staatliche Pension alleine wird in Zukunft nicht mehr ausreichen, weitsichtige Arbeitgeber/innen investieren  daher in die Betriebliche Vorsorge und damit in die Zukunft ihres Unternehmens. Betriebliche Vorsorge zeugt nicht nur von sozialer Kompetenz eines Unternehmens. Sie hilft den Arbeitgeber/innen auch Steuern zu sparen, ein positives Image in der Öffentlichkeit zu zeichnen und die Mitarbeiter/innenbindung zu erhöhen.

Zukunftssicherung nach § 3 (1) Z 15 Lit. a EStG

Als Unternehmen in die private Vorsorge von Mitarbeitern zu investieren, spart Steuern und motiviert Mitarbeiter.