Jeder bekommt doch gerne Geschenke – und noch dazu vom Finanzamt. Investiert ein Unternehmen in die private Vorsorge seiner Mitarbeiter/innen, sind diese motivierter und der Betrieb spart zudem Steuern. Wenn ein Arbeitgeber für eine/n Mitarbeiter/in in eine Zukunftssicherung einbezahlt, sind € 25,- pro Monat steuerfrei.
Dem Unternehmen selbst kostet das nichts, in diesem Fall bezahlt der Staat.
- keine Lohnnebenkosten – Aufwand „Brutto für Netto“
- keine Lohnsteuer und keine KESt
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